法律咨询
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酒店的做法违反了劳动法,不能克扣劳动者的工资。2015-06-12
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按照单位规章制度。如果没有,就按照不低于本市最低工资标准的百分之八十给。2015-06-12
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雇主需要承担责任。2015-06-12
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协商解决。协商不成,可以找出公司严重违法的地方,要求补偿金或赔偿金。2015-06-12
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需要看聘用协议是否符合劳动法规定的必备条款。没有送达,那你在上面签字了吗?2015-06-12
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涉嫌非法用工,不能走普通的民事起诉或劳动仲裁。2015-06-12
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保留劳动关系,单位安排适当岗位。特殊岗位可以提前退休。需要依据实际工龄来解答。2015-06-12
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申请工伤认定2015-06-12