法律咨询
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可以帮助查找是谁。然后跟捡钱的人协商。2015-09-23
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公司需要证明员工不符合录用条件。直接无故解除,将被认定为违法解除。需要支付经济赔偿金。2015-09-17
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需要根据详细资料进行分析。2015-09-17
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可以就未签合同,索要双倍工资。2015-09-17
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《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 视同工伤。可以申请工伤认定。2015-09-17
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可以索要赔偿。具体项目,建议您来电咨询,以最大限度争取您的合法权益。2015-09-17
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1年内可以。2015-09-17
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申请工伤认定,然后根据结果再走下一步。具体程序建议来电咨询。2015-09-17